In de genoemde diensten kan gebruik worden gemaakt van diverse instrumenten die het leren of veranderen ten dienste staan. Hierbij gaat het doorgaans om puur maatwerk. Enkele recente voorbeelden zijn:

• Een 360 °° assessment tool dat op maat gemaakt kan worden. Neem een voorproef hiernaast.
• Een complete trainingskit over te dragen in train-the-trainer vorm
• Een job-aid: hulpmiddel waardoor de geleerde inzichten op de werkplek worden gebruikt
• Een artikel of basisconcept dat gebruikt wordt door trainees
• Een op maat ontworpen beoordelingssystematiek
• Presentaties en andere communicatievormen om veranderingprocessen te steunen
• Etc