Jan Brunsting
Jan studeerde sociale- en organisatiepsychologie aan de RU Utrecht. Specialisaties training en groepsdynamica. Hij heeft een zeer brede ervaring in management- en communicatietraining opgedaan. Naast zijn werk als trainer, coach, adviseur heeft hij ruime managementervaring. Eerst als directeur van de unit management- en communicatietraining van een groot adviesbureau. Vervolgens als mede-directeur –oprichter van een internetbedrijf. Na verkoop van dit bedrijf is hij al weer 8 jaar actief als zelfstandig gevestigd trainer, coach, adviseur. Voor Pentacompany is hij naast zijn activiteiten als assessmentpsycholoog ook als trainer en coach actief.

Jacqueline van Heeswijk (1972)
Jacqueline heeft Arbeids- en Organisatiepsychologie gestudeerd aan de Universiteit van Amsterdam (1996). Vervolgens heeft zij bij verschilllende psychologische adviesbureaus gewerkt en externe advieservaring opgedaan op het gebied van werving, selectie, loopbaanbegeleiding en trainingen. Sinds 2008 is zij werkzaam als zelfstandig adviseur voor diverse HR gerelateerde vraagstukken.

Eva Janssen (1969)
Eva studeerde Sociale psychologie (UvA) en werkte daarna als coach, trainer, adviseur en assessmentpsycholoog. Vanaf 2004 is zij zelfstandig adviseur, coach, loopbaanbegeleider, geeft trainingen sociale vaardigheden en advisereert organisaties rondom aanname en ontwikkeling van personeel.

Bart Kurver (1973)
Bart studeerde af in Arbeid & Gezondheidspsychologie (RUU). Hij was daarna werkzaam bij een organisatieadviesbureau waar hij zich bezighield met het innoveren van assessmenttools, rapportagemethodieken, selectie- en loopbaanadvisering. Vanaf 2003 is hij gevestigd als zelfstandig adviseur en houdt hij zich bezig met selectie-, ontwikkel en loopbaanadviesvragen en trainingen.

Chantal van der Loo (1967)
Chantal studeerde Sociale & Organisatiepsychologie (RUU). Daarna werkte zij bij twee organisatie- en adviesbureaus, een assessmentbureau en een uitvoeringsinstelling op het gebied van training, organisatie-advies en persoonlijke begeleiding. Sinds 2001 is zij zelfstandig adviseur HRM. Opdrachten lopen uiteen van het geven van trainingen, reïntegratie-advies en –trajecten, conflictbemiddeling, coördinerende taken bij een outplacementcenter tot individuele coaching en loopbaanadvies.

Arco Poot (1968)
Arco is in 1994 afgestudeerd in de Psychologische functieleer in Leiden. Hij heeft sindsdien voor een breed scala aan adviesbureau’s gewerkt als assessment adviseur. Het samen in beeld brengen van persoonlijke kwaliteiten en die vertalen naar een passende functie en/of persoonlijke ontwikkelingsplan, ziet Arco daarbij als een mooi en gezamenlijke doel. Naast assessment adviseur neemt hij ook graag de rol van personal coach voor zijn rekening.

Resi Probst(1971)
Na haar studie aan de Hogeschool voor Economische Studies is Resi een aantal jaren als werving en selectie adviseur werkzaam geweest. Vervolgens heeft zij zich in haar loopbaan meer en meer ontwikkeld richting het werkterrein van de arbeids- en organisatiepsychologie. Uiteindelijk heeft ze bijna 10 jaar gewerkt als assessment en development adviseur, trainer, coach en loopbaanbegeleider bij een HRD adviesbureau. Vanaf 2008 is Resi werkzaam als zelfstandig adviseur en houdt zij zich vooral bezig met vraagstukken op het gebied van HR ontwikkeling.

Gerda Spruit (1967)
Gerda studeerde Persoonlijkheidspsychologie (Rijksuniversiteit Groningen) en bedrijfskunde. Daarna werkte zij als adviseur en assessmentpsycholoog. Vanaf 1999 is zij werkzaam als zelfstandig adviseur. Specialiteiten zijn werving en selectie, psychologisch onderzoek, assessments, management development, reïntegratie, loopbaanadvisering, coaching en training, reorganisatie en interculturele communicatie.