Home
english english
 
 
Coaching

Coaching is een doelgerichte begeleidingsmethode, gericht op het optimale functioneren van mensen in hun werk. Daarbij staan zelfinzicht en versterking van bestaande kwaliteiten centraal. De stijl die we hanteren is waar mogelijk vragend en spiegelend. Waar nodig is het directief. We stellen vragen die het huidige perspectief uitbreiden en nieuw licht laten schijnen op onderliggende thema‘s. Daarbij gaat het enerzijds om het direct veranderen van gedrag, anderzijds om het aanpassen van ‘mentale modellen‘ en overtuigingen.

Onze uitgangspunten bij coaching

  • Mensen kunnen niet ontwikkeld worden. Zij ontwikkelen zichzelf.
  • Persoonlijkheid, motivatie en capaciteit zijn nauwelijks, of slechts met grote inspanning te veranderen.
  • Wel sluiten we hierbij aan en gebruiken ze als vertrekpunt voor verdere ontwikkeling.
  • Inzicht werkt effectiever dan trial and error.
  • Inzicht komt van binnenuit, van buitenaf kan het alleen ondersteund worden.
  • Door de juiste condities en omgeving te creëren versnellen we resultaat.
  • We maken gebruik van evidence based technieken uit de wetenschappelijke psychologie.
  • We baseren ons op jarenlange ervaring als klinisch psycholoog én als manager.

Pentacompany heeft een track record op het vlak van:

  • Competentie coaching
    Ontwikkelen van competenties als inlevingsvermogen, overtuigingskracht of assertiviteit.
  • Personal coaching
    Meer zicht krijgen op persoonlijke vraagstukken, issues rond work/life balance en bij ingrijpende gebeurtenissen in werk en leven.
  • Career coaching
    Op gestructueerde manier reflecteren op loopbaaninteresses en waarden, persoonlijkheid, capaciteiten en competenties, kennis en ervaring.
  • Boardroom consulting
    Sparringpartner voor managementteams en directie. Vooral op vraagstukken van leiderschap, samenwerking en communicatie en het persoonlijk functioneren binnen het bestuur.